Profil eksperta
Допомагаю організаціям підвищувати ефективність через людей, лідерство та системні HR-рішення. Працюю на перетині бізнесу та психології, трансформуючи HR у функцію, що безпосередньо впливає на результати компанії.
Спеціалізуюсь на систематизації бізнесу, організаційному розвитку, інтеграції в європейське/міжнародне середовище, управлінні змінами та розвитку управлінських команд.
Спеціалізуюсь на систематизації бізнесу, організаційному розвитку, інтеграції в європейське/міжнародне середовище, управлінні змінами та розвитку управлінських команд.
Social media eksperta
INFORMACJA O EKSPERCIE
O ekspercie
HR Business Partner та експерт з організаційного розвитку з понад 15-річним досвідом у сфері психології, управління, навчання та розвитку людей.
Маю практичний досвід роботи як у корпоративному середовищі, так і в підприємництві.
Сьогодні працюю в Польщі в міжнародному середовищі та консультую:
– керівників і команди, які проходять період змін і криз, адаптації до нових умов або стикаються з викликами в управлінні людьми
– організації, які хочуть посилити HR як стратегічну функцію, узгодити HR-стратегію з бізнес-цілями, підсилити управлінські команди та створити середовище, де люди досягають результатів.
Моя експертиза — на перетині бізнесу та психології. Я працюю як із системами, так і з людьми: допомагаю вибудовувати процеси, розвивати лідерство та управляти мотивацією, адаптацією і стресом у складних середовищах. Автор 50+ публікацій у сфері управління і психології та монографії: «Психологія розвитку ключових компетентностей дорослих у процесі корпоративного навчання».
Сьогодні працюю в Польщі в міжнародному середовищі та консультую:
– керівників і команди, які проходять період змін і криз, адаптації до нових умов або стикаються з викликами в управлінні людьми
– організації, які хочуть посилити HR як стратегічну функцію, узгодити HR-стратегію з бізнес-цілями, підсилити управлінські команди та створити середовище, де люди досягають результатів.
Моя експертиза — на перетині бізнесу та психології. Я працюю як із системами, так і з людьми: допомагаю вибудовувати процеси, розвивати лідерство та управляти мотивацією, адаптацією і стресом у складних середовищах. Автор 50+ публікацій у сфері управління і психології та монографії: «Психологія розвитку ключових компетентностей дорослих у процесі корпоративного навчання».
Edukacja
– Доктор психологічних наук (Doctor of Sciences, Psychology)
Національний педагогічний університет ім. М. П. Драгоманова
– Магістр економіки підприємництва Університет ім. Г. Сковороди в Переяславі
– Спеціаліст з психології, філолог (англійська мова) Київський національний лінгвістичний університет
Додаткова освіта та сертифікації:
– HR-MBA, T&D (Школа HRM)
– Сертифікація Training & Development (EU standards)
– Grant Project Management (VCC Foundation)
– Міжнародний курс для лідерів “Community Accelerator” (SUCCESS, Сілезький університет у Катовіце)
– MHPSS – Mental Health and Psychosocial Support (IOM, Варшава) SHL, KPI, MBO, коучинг
– Магістр економіки підприємництва Університет ім. Г. Сковороди в Переяславі
– Спеціаліст з психології, філолог (англійська мова) Київський національний лінгвістичний університет
Додаткова освіта та сертифікації:
– HR-MBA, T&D (Школа HRM)
– Сертифікація Training & Development (EU standards)
– Grant Project Management (VCC Foundation)
– Міжнародний курс для лідерів “Community Accelerator” (SUCCESS, Сілезький університет у Катовіце)
– MHPSS – Mental Health and Psychosocial Support (IOM, Варшава) SHL, KPI, MBO, коучинг
Doświadczenie
Понад 15 років досвіду в психології, навчанні, HR та розвитку організацій.
HR Business Partner | Польща (міжнародне середовище)
– Розробка HR-стратегії
– впровадження HR-процесів відповідно до вимог ЄС
– розвиток організаційних ініціатив
– робота з engagement, well-being та культурою
Project Manager | міжнародні проєкти (ЄС)
– підтримка українського бізнесу при виході на ринки ЄС
– оптимізація бізнес-процесів
– впровадження організаційних змін
Head / Manager Learning & Development
– створення корпоративних університетів “з нуля”
– розробка та реалізація програм навчання в організаціях
– розвиток систем управління талантами
Психолог, кризовий спеціаліст, бізнес-тренер
– 10+ років психологічних консультацій та коуч-сесій
– 40+ авторських навчальних тренінгових програм
– робота з адаптацією, стресом і побудовою життєвої стратегії
– підтримка в мультикультурному середовищі
HR Business Partner | Польща (міжнародне середовище)
– Розробка HR-стратегії
– впровадження HR-процесів відповідно до вимог ЄС
– розвиток організаційних ініціатив
– робота з engagement, well-being та культурою
Project Manager | міжнародні проєкти (ЄС)
– підтримка українського бізнесу при виході на ринки ЄС
– оптимізація бізнес-процесів
– впровадження організаційних змін
Head / Manager Learning & Development
– створення корпоративних університетів “з нуля”
– розробка та реалізація програм навчання в організаціях
– розвиток систем управління талантами
Психолог, кризовий спеціаліст, бізнес-тренер
– 10+ років психологічних консультацій та коуч-сесій
– 40+ авторських навчальних тренінгових програм
– робота з адаптацією, стресом і побудовою життєвої стратегії
– підтримка в мультикультурному середовищі
Ocena i opinie o ekspercie
Ocena średnia
Без назви
2026-05-12
Vira jest osobą, która bardzo efektywnie łączy w swojej pracy różnorodne talenty i doświadczenia zawodowe – od teorii psychologii, przez PR i eventy, kończąc na zarządzaniu strategicznym i projektowym.
Oceny pochodzą od zweryfikowanych użytkowników Profi Platform.
Ви маєте бути авторизовані аби подати відгук
Szczegółowe kompetencje i umiejętności
Що роблю:
– аналізую бізнес-модель, структуру та управлінські процеси
– узгоджую цілі, ролі та відповідальність у компанії
– вибудовую системи управління та прийняття рішень
– систематизую бізнес для масштабування та стабільності
Інструменти:
– Бізнес-модель (Сanvas, аналіз клієнтського ряду)
– Organizational Design (структури, ролі, функції)
– SWOT, GAP-аналіз, Root Cause Analysis (5 Whys, Fishbone diagram, Pareto Analysis), TOC, бенчмаркінг
– KPI / MBO
– бізнес-процеси та регламенти (BPMN)
– стратегічні сесії, фасилітація
– Дерево цілей
– Діаграма ганта / Agile / Scrum (для команд і проєктів)
– аналізую бізнес-модель, структуру та управлінські процеси
– узгоджую цілі, ролі та відповідальність у компанії
– вибудовую системи управління та прийняття рішень
– систематизую бізнес для масштабування та стабільності
Інструменти:
– Бізнес-модель (Сanvas, аналіз клієнтського ряду)
– Organizational Design (структури, ролі, функції)
– SWOT, GAP-аналіз, Root Cause Analysis (5 Whys, Fishbone diagram, Pareto Analysis), TOC, бенчмаркінг
– KPI / MBO
– бізнес-процеси та регламенти (BPMN)
– стратегічні сесії, фасилітація
– Дерево цілей
– Діаграма ганта / Agile / Scrum (для команд і проєктів)
Що роблю:
– будую системний підхід до управління персоналом
– впроваджую повний HR-цикл: від планування персоналу, найму до розвитку і оцінки
– створюю системи оцінки, мотивації та утримання співробітників
– створюю програми адаптації для нових співробітників
– оцінюю потреби у навчанні та розробляю програми навчання і розвитку співробітників
– управляю корпоративною культурою організації
– підвищую ефективність і залученість команд
Інструменти:
– Performance Management (KPI, MBO, 1:1 meetings)
– SHL, competency-based assessment
– Employee Journey /
– Employee Experience Mapping
– системи мотивації (мотиваційний профіль компанії)
– Onboarding / адаптаційні програми
– LMS-системи та платформи навчання
– HR процедури, політики, програми, стандарти (відповідно до цінностей організації)
– будую системний підхід до управління персоналом
– впроваджую повний HR-цикл: від планування персоналу, найму до розвитку і оцінки
– створюю системи оцінки, мотивації та утримання співробітників
– створюю програми адаптації для нових співробітників
– оцінюю потреби у навчанні та розробляю програми навчання і розвитку співробітників
– управляю корпоративною культурою організації
– підвищую ефективність і залученість команд
Інструменти:
– Performance Management (KPI, MBO, 1:1 meetings)
– SHL, competency-based assessment
– Employee Journey /
– Employee Experience Mapping
– системи мотивації (мотиваційний профіль компанії)
– Onboarding / адаптаційні програми
– LMS-системи та платформи навчання
– HR процедури, політики, програми, стандарти (відповідно до цінностей організації)
Що роблю:
– розвиваю управлінські компетенції керівників
– підвищую ефективність команд і взаємодію
– формую культуру відповідальності та результату
– підтримую керівників у складних управлінських ситуаціях
Інструменти:
– executive coaching, team coaching, mentoring
– 360° feedback
– Assessment / Development Center
– Knowledge Sharing
– моделі компетенцій
– індивідуальні плани розвитку (IDP)
– оцінка та створення взаємодоповнюючих команд (PAEI)
– фасилітація командних сесій, retrospectives
– розвиваю управлінські компетенції керівників
– підвищую ефективність команд і взаємодію
– формую культуру відповідальності та результату
– підтримую керівників у складних управлінських ситуаціях
Інструменти:
– executive coaching, team coaching, mentoring
– 360° feedback
– Assessment / Development Center
– Knowledge Sharing
– моделі компетенцій
– індивідуальні плани розвитку (IDP)
– оцінка та створення взаємодоповнюючих команд (PAEI)
– фасилітація командних сесій, retrospectives
Materiały eksperta
Znajdź coś dla siebie
Zacznij od krótkich lekcji i interaktywnych materiałów
Certyfikaty EKSPERTA
Zostaw zapytanie
Odezwiemy się najpóźniej następnego dnia roboczego
Dane kontaktowe
Nasi eksperci działają w różnych zakątkach świata, a to nie ogranicza naszej współpracy — wręcz ją przyspiesza. Pracujemy z klientami globalnie. Skontaktuj się z nami, niezależnie od tego, gdzie jesteś.
Konsultacje z ekspertem
Chcemy Ci pomóc
